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Les bureaux de l’AQAD et de la SoQAD seront fermés du lundi 13 juillet au lundi 10 août 2009 inclusivement. Une petite pause bien nécessaire pour permettre aux membres du conseil d’administration et au personnel de recharger leurs batteries en prévision d’une année qui s’annonce mouvementée à bien des égards, comme vous pourrez le voir dans le rapport moral lu par notre présidente lors de l'assemblée générale 2009.
Bon été à tous et bonnes vacances à ceux et celles qui ont la possibilité d’en prendre ! |
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Enfin les vacances, voilà ce qui meuble la plupart des esprits en ce début d’été. Mais je m’en voudrais de terminer cette année sans revenir sur le départ, après 13 années de loyaux services de notre directeur général Michel Beauchemin. Son travail a permis à l’AQAD de bien s’acquitter de sa mission et d’améliorer nos conditions de travail tout en devenant un incontournable dans plusieurs dossiers importants du secteur culturel québécois, notamment la protection du droit d’auteur et le financement adéquat de la formation continue. Michel, prends le temps de bien te reposer avant de reprendre le collier cette fois-ci à l’APASQ. Nos bons souhaits t’accompagnent.
En terminant, un mot sur la présentation faite par Jean-Paul L’Allier et les membres de son équipe le 17 juin dernier et à laquelle étaient conviés les représentants des organismes culturels concernés de près ou de loin par les lois sur le statut de l’artiste. Rappelons que la ministre St-Pierre a mandaté l’ancien ministre des affaires culturelles et maire de Québec pour « générer » des consensus et faire des recommandations pour bonifier les deux lois sur le statut de l’artiste. Une série de consultations, au cours desquelles on nous a assurés qu’on ne nous demanderait pas de refaire le travail effectué depuis six ans, débuteront en septembre. On nous promet de respecter l’échéancier proposé et de déposer des recommandations en décembre 2009. La documentation concernant nos positions a été déposée auprès de l’équipe L’Allier. La réputation et l’expérience de monsieur L’Allier, de même que la qualité des membres de son équipe nous porte à espérer.
À suivre…
Marie-Eve Gagnon |
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L’Assemblée générale 2009 de l’AQAD a eu lieu telle que prévue le lundi 8 juin dernier au Café-Restaurant de l’École nationale de théâtre du Canada. Vingt et un auteur(e)s y assistaient et y ont pris connaissance des rapports d’activités de l’AQAD et de la SoQAD ainsi que des états financiers 2008-2009 de l’association.
À la suite de l’élection d’un nouvel administrateur, le conseil d’administration est maintenant composé des membres suivants.
Marie-Eve Gagnon, présidente
Pascale Rafie, vice-présidente
Ginette Racine, secrétaire trésorière
Claude Montminy, administrateur
Reynald Robinson, administrateur
Marcel-Romain Thériault, administrateur
Danielle Thibault, administratrice
Rapport moral lu par Marie-Eve Gagnon, présidente de l’AQAD
Chers collègues et ami(e)s
Déjà un an…. et vous pouvez rajouter tous les clichés sur le temps qui passe et qui va trop vite pour nos petites constitutions d’humains périssables. Le corollaire de cette situation est pourtant intéressant, permettez-moi d’utiliser un autre cliché pour l’illustrer: après la pluie, le beau temps et je rajoute après le beau temps, la pluie, tout cela à l’infini. Rien ne dure, tout passe et repasse, alors la seule qualité qu’il faille développer en priorité c’est l’adaptabilité.
À l’AQAD, nous en avons fait notre sport national. À travers nos mutations et transformations successives nous avons toujours essayé de tirer le meilleur parti du contexte qui nous était offert pour remplir notre mission, tout en essayant d’être des agents de changements. C’est, je crois, la plus grande leçon de ma première année de présidence.
Au début de 2009, je faisais appel à votre soutien pour étayer nos démarches auprès du CALQ en vue d’augmenter notre financement et stabiliser notre situation financière qui, comme celle de trop d’organismes culturels, est précaire. Je profite de l’occasion pour remercier encore une fois tous ceux et celles qui ont généreusement témoigné de la pertinence de la trinité AQAD-SoQAD-ADEL. Que ce soit sous la forme d’un élan du cœur, de faits vécus, de rappel historique ou d’une démonstration chiffrée, vous avez su rendre compte admirablement de l’impact de nos services sur vos vies professionnelles.
Qu’en est-il de la situation urgente décrite en janvier ?
Eh bien, elle n’est pas moins délicate, mais certaines perspectives d’avenir se sont dessinées depuis. Des pistes de financement alternatifs nous donnent à espérer. Nous travaillons sur des dossiers porteurs qui pourraient améliorer notre situation et nous permettre de croire au développement. J’y reviendrai plus loin.
La perte d’un de nos piliers amène aussi une réorganisation des tâches administratives et du budget qui y est alloué, ce qui nous donne une plage horaire d’un an pour réévaluer la situation. Nous serons donc en mesure en 2009-2010 de vous offrir les même services qu’avant. Nous sommes toujours en situation précaire, quoique encore grouillant de vie et de projets.
Mais avant de parler de la suite des choses, j’y vais donc de mon tour d’horizon de l’année qui se termine.
- Dans le secteur des relations de travail, nous avons mis en action des ententes collectives sur la commande de textes renégociées avec l’ACT, l’APTP, TAI et TUEJ.
- Puisque nous n’avons toujours pas la possibilité de négocier des ententes collectives sur le droit de représentation de nos oeuvres sur scène, nous avons persisté et signé pour obtenir des amendements aux lois sur le statut de l’artiste. Rencontres stratégiques et de concertation ont été au menu. La situation n’a guère évolué. Une nouvelle étape dans cette longue bataille pour avoir les mêmes droits que nos collègues acteurs, metteurs en scène et scénographes se présentera le 17 juin lorsque nous irons rencontrer Me Jean-Paul L’Allier qui a été mandaté par la ministre Christine St-Pierre pour faire une nouvelle fois le tour du jardin. Voici donc une autre occasion de tirer le meilleur parti du contexte tout en essayant d’être des agents de changements. Je suis optimiste. Et n’oublions pas que lors des derniers états généraux du théâtre, le milieu a voté majoritairement en accord avec la proposition suivante, dont la ministre St-Pierre a été officiellement informée par le président du CQT, Martin Faucher :
Qu’un mécanisme de négociation collective soit mis en place pour les auteurs dramatiques afin que ceux-ci puissent profiter des avantages liés aux ententes collectives pour la diffusion des textes.
- Maintenant en ce qui concerne notre offre de services, nous continuons d’être la référence pour l’information sur le droit d’auteur. La demande que ce soit du public utilisateur ou des auteurs dramatiques est en croissance.
- Les services offerts par la SoQAD sont de plus en plus nécessaires, surtout dans le secteur professionnel.
Je laisse Michel et Marie-Louise vous en faire un compte-rendu plus exhaustif de leurs domaines respectifs tout à l’heure.
- Notre bibliothèque-librairie virtuelle ADEL, où plus de 635 textes sont accessibles partout dans le monde, a un membership toujours en croissance qui se chiffre aujourd’hui à 4060 membres dont plus de 1534 sont des étudiants du primaire, du secondaire et du collégial. Avec 24 348 visiteurs en 2009 à ce jour, on peut dire qu’ADEL, en plus d’être un véhicule important pour vos textes et votre visibilité d’auteur, est aussi un outil apprécié et très pratique pour les utilisateurs. En ce moment ADEL peut survivre, mais ne peut plus se développer. Le financement, dont il dispose, ne permet que de tenir à jour les opérations et le site. Il est donc impératif de trouver des moyens pour développer cet outil sous peine de manquer le virage technologique. Nous allons à l’automne faire une demande au nouveau programme Relance Culture du CALQ pour mettre en valeur ADEL, et développer un plan d’affaires qui nous aiderait à mieux rejoindre nos utilisateurs et à en fidéliser d’autres. Ce qui nous laisse entrevoir la possibilité d’aller chercher d’autres sources de revenus et d’ainsi augmenter vos redevances tout en assurant le développement.
- Enfin cette année m’a permis de mettre le point final à l’étude sur la rémunération des auteures. Amorçée il y a plus d’un an et demi, cette tâche, que j’avais circonscrite dans le temps, s’est avérée beaucoup plus ardue et complexe que je ne l’avais d’abord anticipé. J’ai écrit et réécrit plusieurs fois cette étude car manifestement, j’étais tombée sur un os et pas celui que je croyais. On le sait, gagner sa vie comme auteur dramatique est un dur combat pour tous, mais mon hypothèse de départ, qui s’est d’ailleurs confirmée, était qu’il est encore plus difficile de le faire pour une femme, et ce, surtout dans la durée. L’étude, qui sera publiée dans quelques semaines et mise en ligne sur le site de l’AQAD, présentera les chiffres pour le Québec, mais fera aussi un résumé d’études sur la même problématique au Canada Anglais, aux États-Unis et en France. Je veux vous parler ici brièvement de cet os, qui, dans ce travail, a été le véritable agent perturbateur : le malaise. Car au-delà des chiffres qui livrent un portrait clair, ce qui m’a bousculée, c’est le malaise immense qui surgissait la plupart du temps quand je parlais de l’a priori de mon étude, à savoir que le sexe d’une personne pourrait être un élément déterminant dans sa capacité à générer des revenus. Les femmes, surtout les jeunes, ne veulent pas être associées à une étiquette féministe qui, elles le sentent bien, risque d’amoindrir la portée de leur œuvre. Elles revendiquent leur statut d’artiste, point. Et les hommes, même en étant solidaires, se sentent attaqués. Un vrai discours rassembleur quoi… Pourtant, je souhaite que vous lisiez l’étude avec un esprit nouveau et que la matière qui s’y trouve suscite les débats même les plus difficiles. Car si on prend le malaise à bras-le-corps, c’est là que les choses deviennent passionnantes et que les véritables discussions de fond peuvent avoir lieu. Discussions sur la puissance de nos préjugés inconscients sur le féminin et le masculin, mais aussi sur l’excellence et les critères pour la déterminer, sur la place des auteurs dramatiques dans notre société, sur la manière dont les textes arrivent sur les scènes, sur le libre arbitre artistique des décideurs, etc.
Dans les mois à venir nous nous affairerons à diffuser l’étude et à confronter les perceptions. Pour moi la promotion de l’équité sera à partir de maintenant, un enjeu toujours présent.
Justement parlons de cette année qui vient. Elle sera déterminante à plus d’un titre car elle amorce pour notre association une nouvelle ère. En effet, une secousse sismique de grande envergure s’est produite quand Michel Beauchemin, pilier de l’AQAD depuis 1996, m’a annoncé, il y a quelques semaines, son départ pour le poste de directeur général de l’Association des professionnels des arts de la scène du Québec (APASQ).
Dire que Michel Beauchemin est en grande partie responsable du visage de l’AQAD d’aujourd’hui est un euphémisme. Michel est un hybride rare. Doté d’un esprit d’entrepreneurship très fort, d’une conscience sociale aiguë et d’un sens politique redoutable, il a su positionner notre association, si petite soit-elle, comme un joueur essentiel des débats qui comptent. Authentique dynamo, impliqué dans plusieurs réseaux du milieu culturel québécois, il a souvent agi en locomotive notamment dans un dossier aussi névralgique que la refonte des lois sur le statut de l’artiste. Depuis plus de six ans il travaille d’arrache-pied afin d’obtenir des amendements aux lois sur le statut de l’artiste afin que nous puissions négocier des ententes collectives sur le droit de représentation de nos oeuvres sur les scènes. Chien de garde du droit d’auteur, il veille à sa préservation partout où il est menacé. Avec ADEL, sa vision à long terme d’investir le domaine de la numérisation et de l’édition électronique se révèle aujourd’hui comme une idée de génie qui ne commence qu’à nous révéler ses possibilités. Michel, nommer toutes les réalisations dont tu peux revendiquer la paternité serait trop long. Ton héritage est impressionnant.
En mon nom et au nom de tous les auteurs je te remercie profondément pour le dévouement, l’intelligence et le talent que tu as mis au service de notre cause, la cause des auteurs dramatiques. Nous te souhaitons beaucoup d’adrénaline et des défis à ta hauteur à l’APASQ. Notre cœur est avec toi.
En terminant, je veux remercier les membres du conseil d’administration pour leur travail infatigable et leur implication soutenue : merci Ginette Racine, Pascale Rafie, Reynald Robinson, Marcel-Romain Thériault et Danielle Thibault.
Et je m’en voudrais de ne pas remercier notre autre pilier, Marie-Louise Nadeau qui fait un travail incroyable et dont plusieurs d’entre vous ont bénéficié.
Merci beaucoup Marie-Louise.
Les mois qui viennent seront chargés et dès que des développements dans nos dossiers se produiront, vous en serez informé grâce à info-aqad-soqad, notre bulletin électronique, qui vous parviendra de manière régulière. N’hésitez pas à vous servir d’info-aqad-soqad et à l’investir avec vos commentaires, vos humeurs ou vos questions.
Bon été à tous !
Marie-Eve Gagnon
Présidente
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Qui n’a pas déjà rencontré un travailleur autonome ou intermittent
du secteur culturel vivant une profonde remise en question
de son choix de carrière?
« On n’a pas de talents à perdre »
Montréal, le 10 juillet 2009 – Grâce au financement d’Emploi-Québec, le Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) est heureux d’annoncer, dès aujourd’hui, l’accès aux services d’aide à l’emploi pour 200 nouveaux travailleurs autonomes ou intermittents de Montréal.
Les candidats recevront des services liés à une transition de carrière sans condition d’admissibilité. Ils peuvent s’adresser en toute confidentialité à l’équipe de Cible Retour à l’Emploi ou à l’équipe de Travail sans frontières :
Cible Retour à l’Emploi Travail sans frontières
3517, boulevard Lasalle 15, avenue Mont-Royal Ouest, bureau 200
Verdun (Québec) Montréal (Québec)
Responsable : Karim Bouaoui Responsable : Cristina Araya
Tél. : 514-362-7340, poste 223 Tél. : 514-499-0606
- Les premiers arrivés seront les premiers servis;
- Les clients pourront recevoir le service de l’un ou l’autre des
deux organismes mais non les deux;
- Les clients anglophones seront reçus à Cible Retour à l’Emploi seulement.
Transition de carrière offre quoi?
Chaque personne inscrite fera un parcours privé et confidentiel qui peut représenter jusqu’à 120 heures de réflexion, au cours desquelles quatre tests seront complétés : champs d’intérêts, personnalité, compétences et valeurs. Selon le plan d’action individuel retenu, d’autres services d’accompagnement seront accessibles grâce à l’entente de services qui lie Emploi-Québec et l’organisme Cible Retour à l’Emploi.
Transition de carrière, c’est pour qui?
Les personnes ciblées sont les travailleurs autonomes ayant un statut d’artiste ou d’artisan, de même que les travailleurs intermittents du secteur culturel comme les techniciens et les pigistes. Les personnes qui s’inscrivent sont motivées à consacrer du temps, intensivement, car leurs problématiques de creux de carrière constituent des contraintes qui suscitent un véritable questionnement de changement de carrière :
- Plus faible capacité de gestion du stress;
- Facteurs physiques (périodes intensives de travail sans jours de repos, horaires fluctuants, performance athlétique par rapport à l’usure et aux risques d’accident);
- Âge et critères de beauté physique;
- Isolement (pas de programme d’aide aux employés pour les créateurs);
- Revenus instables et absence de filet de sécurité sociale.
Transition de carrière, c’est grâce à qui?
Le projet est financé par Emploi-Québec avec la participation du CQRHC. Il découle du plan d’action « Pour mieux vivre de l’art » du ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine (MCCCF) et des efforts constants du CQRHC depuis sa fondation pour accompagner les travailleurs autonomes ou intermittents qui éprouvent des difficultés et envisagent un changement de carrière.
Le CQRHC a obtenu l’aide spéciale de la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle (DDCIS) pour coordonner le projet pilote. Le CQRHC fournit l’information spécialisée et un soutien-expert sur la connaissance du secteur, prévoit les mécanismes d’évaluation du projet pilote et procède au bilan pour développer des actions futures dans d’autres régions du Québec.
Le CQRHC est heureux de compter sur la collaboration du MCCCF et du Conseil des arts et des lettres (CALQ) au sein du comité de suivi, de manière à orienter les actions futures.
Transition de carrière, ça mène à quoi après 2009?
Les services d’aide à l’emploi sont accessibles dans toutes les régions du Québec grâce à des ententes de services entre Emploi-Québec et un grand nombre de centres d’employabilité, dont certains ont des vocations particulières. Peu de données existent quant à la fréquentation de ces services par nos travailleurs autonomes ou intermittents du secteur culturel, ni sur l’appréciation des services reçus eu égard aux problématiques de creux de carrière qui les caractérisent. Le CQRHC est convaincu que chaque région pourrait compter sur un centre d’employabilité sensibilisé à ces questions et soucieux d’offrir les services à nos clientèles selon une approche personnalisée. Les actions futures, grâce au succès du projet pilote, consistent à favoriser l’accès à de tels services dans d’autres régions du Québec. D’ailleurs, au moment d’écrire ce communiqué, trois autres régions du Québec analysent la possibilité d’offrir ce service à leur clientèle.
Pour information :
Chantal Vaillancourt
Chargée de projet
CQRHC
514-499-3456, poste 223
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Comme chaque année, l’AQAD vous offrira tout au long de la prochaine année un ensemble d’activités de formation continue. En voici la liste.
Automne 2009
- Le scénario du film : du synopsis à la version finale / Montréal, les 26 et 27 septembre, 31 octobre et 1er novembre 2009
- Présentation d'un projet pour la télévision et le cinéma : LE PITCH / Montréal, les 14 et 15 novembre 2009
Hiver 2010
- Demande de bourses et de subventions pour auteurs / Montréal, le 15 janvier 2010
- Logiciel Final Draft / Montréal, le 5 février 2010
- Création d'une série télé / Montréal, le 22 janvier, le 13 février et le 13 mars 2010
Inscriptions et renseignements : À PARTIR DU 17 AOÛT 2009
Contactez Line Nadeau, en priorité par courriel, à l’adresse suivante : linenadeau.coordination@videotron.ca ou par téléphone au (514) 509-6046.
Pour en savoir plus, cliquer sur le lien suivant : Activités de formation offertes en 2009-2010
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Je quitterai en août prochain la direction de l’AQAD, poste que j’occupais depuis le 31 juillet 1996. Comme je le soulignais lors de l’assemblée générale du 8 juin dernier, je ne pense pas qu’il m’appartienne de faire le bilan de ces treize années. Sachez toutefois que, tout au long de cette période, j’ai été fort heureux et flatté d’être au service d’ artistes et de créateurs dont la contribution au développement de la culture québécoise et canadienne est remarquable, bien que trop souvent insuffisamment reconnue.
En quittant, je tiens à remercier particulièrement les présidents et présidente successifs de l’Association avec lesquels j’ai travaillé, Robert Gurik, Raymond Villeneuve et Marie-Eve Gagnon, pour la confiance qu’ils m’ont toujours témoignée et sans laquelle rien n’aurait été possible. Je tiens aussi à remercier tous les auteurs qui ont siégé au conseil d’administration de l’AQAD et de la SoQAD - je n’en nommerai aucun(e) de peur d’en oublier plusieurs - qui en acceptant d’accomplir bénévolement de nombreuses tâches ont permis le développement des nombreux services qu’offrent aujourd’hui l’AQAD, la SoQAD et ADEL inc. à leurs membres et mandants.
La relève est bien assurée grâce à John Bradley, Marie-Eve Gagnon, Micheline Gingras, Line Nadeau et Marie-Louise Nadeau. Je pars donc l’esprit tranquille, certain que l’AQAD, la SoQAD et ADEL inc. continueront à progresser au cours des prochaines années.
Michel Beauchemin
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ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DES AUTEURS DRAMATIQUES
187, rue Sainte-Catherine Est, 3e étage
Montréal (Québec)
Canada H2X 1K8
Téléphone
(514) 596-3705
Télécopieur
(514) 596-2953
Courriel général
info@aqad.qc.ca |
SOCIÉTÉ QUÉBÉCOISE DES AUTEURS DRAMATIQUES
187, rue Sainte-Catherine Est, 3e étage
Montréal (Québec)
Canada H2X 1K8
Téléphone
(514) 596-0311
Télécopieur
(514) 596-2953
Courriel général
soqad@aqad.qc.ca |
Conseils d’administration de l’AQAD et de la SoQAD :
Marie-Eve Gagnon
présidente
Pascale Rafie
vice-présidente
Ginette Racine
secrétaire-trésorière
Claude Montminy
Reynald Robinson
Marcel-Romain Thériault
Danielle Thibault
administratreur(trice)s
Directeur de l’AQAD
et d’ADEL inc.
Michel Beauchemin
Directrice de la SoQAD
Marie-Louise Nadeau
Éditrice d’ADEL inc. et webmestre des sites
AQAD et ADELINC
Micheline Gingras
Responsable de la rédaction d’info-aqad-soqad
Michel Beauchemin
Marie-Eve Gagnon
Marie-Louise Nadeau
Graphisme et montage
Mardigrafe inc. et Jabtech |
L’AQAD bénéficie de l’aide financière du
Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ),
d'Emploi-Québec
et
du
Conseil québécois
des ressources humaines
en culture (CQRHC).


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